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- 現場監督に求められる人
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工事現場ではいろいろな人と関わります。職人や役所の方など、実に様々な人と付き合うため、チームワークを意識した協調性が必須です。
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工期に間に合わせるためには、どこの業者を使うのかどのような手順で工事を進めていくかなど、決断を迫られる部分はたくさんあります。
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経験は何にも代えがたい価値があります。経験は多ければ多いほど、トラブルへの対応力や工期に合わせた効率化など、臨機応変な動きができるものです。
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資格を所持しているのが望ましいです。基本的な｢建築士｣｢建築施工管理技士｣｢電気工事施工管理｣｢管工事施工管理｣｢土木施工管理技士｣などは、現場で作業の責任者になるために必要になってきます。実力の目安になりますし、また仕事の幅が広がります。ステップアップの１つとして取得してみましょう。
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｢協調性｣と｢人間性｣は似ているようで少し違います。それぞれの現場で働く人たちが気持ちよく働けるよう、また衝突などがないよう気遣いができる人、謙虚になれる人が良いのは言うまでもありません。
現場監督に必須とされるこれらの能力ですが、すべてを兼ね備えた人はほとんど存在しません。それぞれ長所や短所があるのは当然のことです。ここでは、それらの長所を活かして現場を率いることができる監督のタイプをご紹介します。
協調性と人間性で上手く人をまとめて工事を完了させていくタイプです。自らの考えに固執せず、いろいろな人の意見を集められる包容力が強みとなります。ただし、様々な人の考えを取り入れつつも、必要なものと不要なものを切り分ける｢決断｣ができないと、ただ現場を混乱させるだけとなるでしょう。ここぞというところではしっかりと決断をし、まとまりを崩さないようにしましょう。あなたが決断を下し、向かうべき道を明確にすることで周りの人も同じ方向に向かっていけるでしょう。
経験の豊富さで様々なトラブルや工期の遅れなどに対応していきます。自分の経験から語られるその言葉に、人は耳を傾けるでしょう。ただ経験主義に陥らず、常に現場を見て、経験の中に取り込んでいく柔軟性も必要とされます。経験だけにとらわれない柔軟さに周りはあなたを信頼し、さらにあなたは経験を積んでいくことでしょう。
現場の改善や工期を円滑に進めるための提案を率先していくことで、人を率いていくのがこのタイプです。大部分の工事現場で働く人たちは｢現場監督の決断｣を待っています。明確な｢決断｣を行なえる現場監督には、多少強引と思いつつも、人は従っていきます。ただし、時には人の意見も取り入れる｢協調性｣も必要です。周りの意見を十分に聞いた上での決断であれば周りの人たちも納得し、あなたの決断を信じて迷うことなく行動できるでしょう。
